Auxilaire petite enfance
Expérience : 1 an
Formation : CAP Petite Enfance
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins de Vendenheim, structure accueillant jusqu’à 11 enfants de 2 mois à 3 ans qui se situe à Vendenheim, un (e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDI à temps plein.Prise de poste : 27 mars 2026
Vous avez le CAP Petite Enfance ou un équivalent.
Vos missions seront :
• organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
• accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
• participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• assurer l’entretien et la maintenance de l’équipement
• organiser et mettre en place des activités ludiques,
• Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Qualités professionnelles:
• Sens de l'organisation
• Sens de la communication
• Travail en équipe
Nous vous proposons :
• Un poste un CDI 35h par semaine
• Une mutuelle avantageuse
• Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : (SMIC)
• 1823.03 € brut pour 35h
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Educateur/trice de Jeunes Enfants
Expérience : 1 an
Formation : EJE
Descriptif du poste
Nous recherchons dès que possible un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre crèche "Les chérubins de Vendenheim" pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant pouvant accueillir jusqu’à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.Sous la direction de la Coordinatrice Petite Enfance de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.
C’est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :
· Vous organisez des activités d’éveil, ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurités, d’hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
· Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu’à l’intégration, animez les réunions d’équipe, êtes acteur de leurs développements professionnelles, organisez et optimisez le planning de l’équipe en fonction du taux d’encadrement de la Micro-crèche.
· Vous procédez à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents.
· Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l’organisation de la Micro-crèche.
Nous recherchons une personne :
· Titulaire d’un diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants ou une équivalence,
· Justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en structure d’accueil Petite Enfance,
· Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.
Nous vous proposons :
· Type de contrat : Temps plein / CDD
· Salaire : 1800€ NET
Avantages :
Une mutuelle d’entreprise avantageuse, 6 semaines de congés payés au lieu de 5 semaines, Prise en charge des frais de transport en commun à 50%, un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, …), tickets restaurant et une prime d’intéressement
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Type d'emploi : Temps plein, CDD
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